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Beliebte Bücher in der Sparte
Personal
1.
Gudrun Faller:
Lehrbuch Betriebliche Gesundheitsförderung
2.
Helmut Kasper:
Personalmanagement, Führung, Organisation
3.
Günther Schanz:
Personalwirtschaftslehre – Lebendige Arbeit in verhaltenswissenschaftlicher Perspektive
4.
Joachim Gutmann:
Zeitarbeit – Fakten, Trends und Visionen
5.
Klaus Oppermann:
Altersteilzeit - Handbuch für die Personal- und Abrechnungspraxis
6.
Anders Parment:
Die Generation Y – Mitarbeiter der Zukunft motivieren, integrieren, führen
7.
Karsten Hofmann:
Vorgesetztenbeurteilung in der Praxis – Konzepte, Analysen, Erfahrungen
8.
Eberhard Ulich:
Arbeitspsychologie
9.
Richard Sennett:
Der flexible Mensch – Die Kultur des neuen Kapitalismus
10.
Christiana Nicolai:
Personalmanagement
11.
Nicole Blum:
Erfolgsfaktor Inplacement: Neue Mitarbeiter systematisch und zielgerichtet integrieren – Dargestellt am Beispiel der ITK-Branche
12.
Joachim Hentze:
Personalführungslehre – Grundlagen, Funktionen und Modelle der Führung
13.
Brunhilde Steckler:
Kompendium Arbeitsrecht und Sozialversicherung
14.
Klaus Beutel:
Personalentwicklung im Werk – Fortbildung von Facharbeitern und Meistern bei Daimler-Benz Gaggenau - Konzepte und Erfahrungen
15.
Klaus Olfert:
Personalwirtschaft
16.
Klaus Olfert:
Personalwirtschaft
17.
Dietmar Franke:
Geprüfter Personalfachkaufmann /Geprüfte Personalfachkauffrau – Ein Lehrbuch zur effizienten Prüfungsvorbereitung
18.
Rainer Niermeyer:
Coaching - sich und andere zum Erfolg führen
19.
Conny Herbert Antoni:
Gruppenarbeit in Unternehmen - Konzepte, Erfahrungen, Perspektiven
20.
Bernd Lieber:
Personalführung
21.
Udo Stopp:
Betriebliche Personalwirtschaft – Zeitgemäße Personalwirtschaft - Notwendigkeit für jedes Unternehmen
22.
Harald Hungenberg:
Grundlagen der Unternehmensführung
23.
Wilhelm Schmeisser:
Finanzorientierte Personalwirtschaft
24.
Marcus Heidbrink:
Das Projektteam: Das Projektteam
25.
Reinhard K. Sprenger:
Das Prinzip Selbstverantwortung – Wege zur Motivation
26.
Kerstin Bund:
Glück schlägt Geld – Generation Y: Was wir wirklich wollen
27.
Klaus Niedl, Christian Havranek:
Gehaltsmanagement - Stellenbewertung, Entgeltsysteme, leistungsorientierte Vergütung, Prämien- und Bonusmodelle
28.
Walter A. Oechsler:
Personal und Arbeit – Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen
29.
Anselm Grün:
Menschen führen - Leben wecken
30.
Peter Wollsching-Strobel:
Managementnachwuchs erfolgreich machen – Personalentwicklung für High Potentials
31.
Ernst Zander:
Praxis der Leistungsbeurteilung – Leistung wieder gefragt
32.
Monica Schori:
Überleben im Kundenkontakt – Wie Sie schwierige Kundensituationen anpacken, meistern und verarbeiten
33.
Harald Hungenberg:
Grundlagen der Unternehmensführung
34.
Martin Hilb:
Integriertes Personal-Management – Ziele, Strategien, Instrumente
35.
Thomas Stelzer-Rothe:
Personalwirtschaft
36.
Jochen Gabrisch:
Einfach führen - wie sich Personalentwicklung in den Alltag integrieren lässt
37.
Cornelia Schneider:
Praxis–Guide Betriebliches Gesundheitsmanagement – Tools und Techniken für eine erfolgreiche Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
38.
Anne Backer:
Arbeitszeugnisse – Entschlüsseln und mitgestalten
39.
Josef M. Fersch:
Erfolgsorientierte Gesprächsführung – Leitfaden für effektive und effiziente Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbesprechungen Mit Beispielen und Formblättern
40.
Annegret Hugo-Becker:
Psychologisches Konfliktmanagement – Menschenkenntnis, Konfliktfähigkeit, Kooperation
41.
Peter Wimmer:
Personalwesen: 2., Personalplanung, Beschäftigungssysteme, Personalkosten, Personalcontrolling / Peter Wimmer ; Oswald Neuberger
42.
Wolfgang Jetter:
Effiziente Personalauswahl – Durch strukturierte Einstellungsgespräche die richtigen Mitarbeiter finden
43.
Wilhelm Schmeisser:
Personalabbau bei sanierungsbedürftigen und insolventen Unternehmen – Interessenausgleich und Sozialplan als Lösungsmechanismen aus finanzwirtschaftlicher Perspektive
44.
Kurt Femppel:
Ziele und variable Vergütung in einem dynamischen Umfeld - Grenzen, Alternativen, Praxisbeispiele
45.
Claus D. Eck, Hans Jöri, Marlène Vogt:
Assessment-Center - Entwicklung und Anwendung mit 57 AC-Aufgaben und Checklisten zum Downloaden und Bearbeiten im Internet ; mit 10 Tabellen
46.
Herbert Jansen:
Die besten Mitarbeiter erfolgreich gewinnen, entwickeln und halten – Methoden, Erfolgsfaktoren und Strategien, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen, ganzheitlich und systematisch zu erkennen und erfolgreich und nachhaltig an das Unternehmen zu binden.
47.
Reiner Bröckermann:
Personalmarketing – Akquisition - Bindung - Freistellung
48.
Armin Trost:
Talent Relationship Management – Personalgewinnung in Zeiten des Fachkräftemangels
49.
Edeltraud Ranftl:
Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit – Praktische Beispiele diskriminierungsfreier analytischer Arbeitsbewertung
50.
Marco Kleiner:
IT-Sicherheit - Make or Buy – Was Sie selbst machen müssen und was sich outsourcen lässt
