ISBN beginnend mit 9783947095
Seit Anfang der 70er Jahre werden die meisten Bücher mit einer ISBN (International Standard Book Number) herausgegeben. Anfangs noch 10-stellig, wurde 2005 die 13-stellige ISBN eingeführt, die heute Standard ist. Die ISBN finden Sie meist hinten auf dem Buchumschlag bzw. Buchdeckel oder innen auf dem Vorsatz. In unserem Sortiment finden Sie auch alte und vergriffene Titel ganz einfach mithilfe der ISBN. Diese Seite gibt einen Überblick über alle ISBN-Titel, die Sie bei uns bestellen können.
- ISBN 9783947095001: Prisca Friedrichs: Firm flexibility, firm structure, and human resource management
- ISBN 9783947095018: Julia Ebert: Human resource management and family-friendly work practices - mechanisms, boundary conditions and employee-based outcomes
- ISBN 9783947095025: Julian Huff: Studying human resource management as a complex phenomenon - a systems-based approach to HMR system effectiveness/ Julian Huff
- ISBN 9783947095032: Julian Süß: Individual and organizational effects of HRM systems
- ISBN 9783947095049: Daniel Mühlbauer: Individual heterogeneity and collective behavior formation - theory, experiments, and implications for human resource management
- ISBN 9783947095056: Michael Schüßler: Essays on microfoundations in strategic human resource management - mechanisms, experimental evidence, and future research avenues
- ISBN 9783947095063: Maximilian Abele: Strategic human resource management in small and medium-sized technology enterprises - content and process perspectives
- ISBN 9783947095070: Hanna Kuschel: Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort - eine empirische Untersuchung der Einführung von mobilem Arbeiten in einem deutschen Industrieunternehmen
- ISBN 9783947095087: Lena Katharina Göbel: Corporate responsibility and human resource management - a path from antecedents to impacts
- ISBN 9783947095094: Nicolas Tichy: Inducements in organizations - empirical essays on the antecedents and consequences of compensation complexity, pay design dispersion, and corporate social responsibility
- ISBN 9783947095100: Steffen Florian Burkert: Executive compensation - empirical essays on the antecedents and the consequences, and the role of executive personality
- ISBN 3947095112: Tobias Oberpaul: Complex Compensation: Empirical Essays on the Impact of Compensation Design on Firm Performance, Turnover, and Organizational Justice
- ISBN 9783947095117: Tobias Oberpaul: Complex Compensation: Empirical Essays on the Impact of Compensation Design on Firm Performance, Turnover, and Organizational Justice
- ISBN 9783947095124: Felix Bölingen: Empirical Essays on Remote Work and Transparency in Performance Management
- ISBN 9783947095131: Hermida Carrillo, Alejandro: The Many Selves in Social Structures - Applications to Corporate Strategy, Work-Life Dynamics, and Cross-Class Interactions / Alejandro Hermida Carrillo / Taschenbuch / Paperback / Englisch / 2024