booklooker
Ausgezeichnete Bewertungen
logo
mediatypes Bücher

ISBN 3878440820 – Buch gebraucht, antiquarisch & neu kaufen

   

Tagen
 
   
Konflikte in Organisationen
Konflikte in Organisationen
7 Treffer in Bücher
Gebrauchtware  gebraucht Neuware  Neuware

Erika Regnet: Konflikte in Organisatione
gebrauchte Buecher
gebrauchte Buecher

Konflikte in Organisationen

Erika Regnet


Hogrefe Publishing Göttingen

, Taschenbuch
ISBN: 3878440820
Zustand: leichte Gebrauchsspuren
14,50 €
Versandkosten nach Deutschland 2,50 €
Versand frei ab 99,00 €
Verkäufer/in akzeptiert PayPal-Zahlung
mehr Info >>
auf Ihrem
wird gespeichert …
flag_common DE von privat, garantiert lieferbar, Bewertungen 100,0% positiv
Konflikte in Organisationen. Formen, Fun
gebrauchte Buecher

Konflikte in Organisationen. Formen, Funktion und Bewältigung


1992, Broschiert
ISBN: 3878440820
Zustand: deutliche Gebrauchsspuren
flag_common DE von Die Buchgeister, Bewertungen 99,1% positiv

Konflikte in Organisationen. Formen, Funktion und Bewältigung

Konflikte in Organisationen. Formen, Funktion und Bewältigung


ISBN: 3878440820
Zustand: Sammlerstück; sehr gut
40,00 €
versandkostenfrei
Verkäufer/in akzeptiert PayPal-Zahlung
mehr Info >>
auf Ihrem
wird gespeichert …
flag_common DE vom Händler, garantiert lieferbar, Bewertungen 100,0% positiv
flag_common DE vom Händler, Bewertungen 100,0% positiv
Erika Regnet: Konflikte in Organisatione
gebrauchte Buecher

Konflikte in Organisationen. Formen, Funktion und Bewältigung.

Erika Regnet


1992.
ISBN: 3878440820
Zustand: gebraucht; gut
flag_common DE vom Händler, Bewertungen 99,4% positiv
flag_common DE vom Händler, Bewertungen 99,9% positiv

Konflikte in Organisationen. Formen, Funktion und Bewältigung [Perfect Paperback]

Konflikte in Organisationen. Formen, Funktion und Bewältigung [Perfect Paperback]


ISBN: 3878440820
Zustand: Sammlerstück; gut
31,88 €
Versandkosten nach Deutschland 3,00 €
Versand frei ab 38,90 €
mehr Info >>
auf Ihrem
wird gespeichert …
flag_common DE vom Händler, Bewertungen 100,0% positiv