ISBN beginnend mit 9783836087

• ISBN 9783836087018: Reinhard Bahnmüller: Riskante Modernisierung des Tarifsystems – Die Reform der Entgeltrahmenabkommen am Beispiel der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württembergs


• ISBN 9783836087025: Nick Kratzer: Neue Leistungspolitik bei Angestellten – ERA, Leistungssteuerung, Leistungsentgelt


• ISBN 9783836087049: Irene Becker: Soziale Gerechtigkeit - ein magisches Viereck – Zieldimensionen, Politikanalysen und empirische Befunde


• ISBN 9783836087056: Wolfgang Scholz: The Social Budget of Germany – Keeping the Welfare State in Perspective


• ISBN 9783836087063: Ronald Hartz: Der Mitarbeiter als Kapitaleigner – Erzählungen und Projektionen eines gesellschaftlichen Diskurses


• ISBN 9783836087070: Holger Wellmann: Die präventiven Potentiale der Unfallversicherung – Zwischen Good Practice und verpassten Reformchancen


• ISBN 9783836087087: Gerd Bender: Kontroversen um die Arbeitsbewertung – Die ERA-Umsetzung zwischen Flächentarifvertrag und betrieblichen Handlungskonstellationen


• ISBN 9783836087094: Hans-Wolfgang Platzer: Die globalen und europäischen Gewerkschaftsverbände: Die globalen und europäischen Gewerkschaftsverbände


• ISBN 9783836087100: Projektgruppe GiB: Geschlechterungleichheiten im Betrieb – Arbeit, Entlohnung und Gleichstellung in der Privatwirtschaft


• ISBN 9783836087124: Heinz-J. Bontrup: Kritisches Handbuch der deutschen Elektrizitätswirtschaft - Branchenentwicklung, Unternehmensstrategien, Arbeitsbeziehungen


• ISBN 9783836087131: Thomas Breisig: Unternehmenssteuerung - eine konzeptionelle Einführung – Ansätze - Methoden - Akteure


• ISBN 9783836087148: Thomas Haipeter: Betriebsräte als neue Tarifakteure – Zum Wandel der Mitbestimmung bei Tarifabweichungen


• ISBN 9783836087155: Hermann Groß: Zeitkonflikte – Renaissance der Arbeitszeitpolitik


• ISBN 9783836087162: Klaus Dörre: Das Dilemma der unternehmerischen Universität – Hochschulen zwischen Wissensproduktion und Marktzwang


• ISBN 9783836087179: Sven Kesselring: Betriebliche Mobilitätsregime – Die sozialen Kosten mobiler Arbeit


• ISBN 9783836087186: Joachim R. Frick: Die Verteilung der Vermögen in Deutschland – Empirische Analysen für Personen und Haushalte


• ISBN 9783836087193: Thomas Breisig: »Sie müssen es nicht verstehen, Sie müssen es nur verkaufen!« – Vertriebssteuerung in Banken


• ISBN 9783836087209: Andrea Jochmann-Döll: Impulse für die Entgeltgleichheit – Die ERA und ihre betriebliche Umsetzung auf dem gleichstellungspolitischen Prüfstand


• ISBN 9783836087216: Ingo Matuschek: Konfliktfeld Leistung – Eine Literaturstudie zur betrieblichen Leistungspolitik


• ISBN 9783836087223: Markus Hertwig: Die Praxis »Anderer Vertretungsorgane« – Formen, Funktionen und Wirksamkeit


• ISBN 9783836087254: Martin Schwarz-Kocher: Interessenvertretungen im Innovationsprozess – Der Einfluss von Mitbestimmung und Beschäftigtenbeteiligung auf betriebliche Innovationen


• ISBN 9783836087261: Uwe Wilkesmann: Erwartungen an Interessenvertretungen – Analysen anhand repräsentativer Umfragedaten


• ISBN 9783836087285: Gerhard Bosch: Die Fragilität des Tarifsystems – Einhaltung von Entgeltstandards und Mindestlöhnen am Beispiel des Bauhauptgewerbes


• ISBN 9783836087292: Andreas Boes: Global verteilte Kopfarbeit – Offshoring und der Wandel der Arbeitsbeziehungen


• ISBN 9783836087308: Martin Behrens: Das Paradox der Arbeitgeberverbände – Von der Schwierigkeit, durchsetzungsstarke Unternehmensinteressen kollektiv zu vertreten


• ISBN 9783836087315: Sebastian Brandl: Ein »Meilenstein der Tarifpolitik« wird besichtigt – Die Entgeltrahmentarifverträge in der Metall- und Elektroindustrie: Erfahrungen - Resultate - Auseinandersetzungen


• ISBN 9783836087322: David Beck: Zeitgemäße Gesundheitspolitik in Kleinst- und Kleinbetrieben – Hemmende und fördernde Bedingungen


• ISBN 9783836087339: Matthias Klemm: »Das Umfeld ist bei ihnen völlig anders« – Kulturelle Grundlagen der europäischen betrieblichen Mitbestimmung


• ISBN 9783836087346: Stefan Rüb: Transnationale Unternehmensvereinbarungen – Zur Neuordnung der Arbeitsbeziehungen in Europa


• ISBN 9783836087353: Michael Faust: Das kapitalmarktorientierte Unternehmen – Externe Erwartungen, Unternehmenspolitik, Personalwesen und Mitbestimmung


• ISBN 9783836087360: Andreas Blume: Betriebliche Gesundheitspolitik - eine Chance für die Mitbestimmung – Potenziale, Hemmnisse und Unterstützungsmöglichkeiten


• ISBN 9783836087377: Thomas Haipeter: Rückenwind für die Betriebsräte – Eine Analyse betrieblicher Modernisierungskampagnen in der Metall- und Elektroindustrie


• ISBN 9783836087384: Olaf Katenkamp: Nicht zum alten Eisen! – Die Praxis des Demographie-Tarifvertrags in der Eisen- und Stahlindustrie


• ISBN 9783836087391: Ute Klammer: Wenn Mama das Geld verdient – Familienernährerinnen zwischen Prekarität und neuen Rollenbildern


• ISBN 9783836087414: Bernd Kriegesmann: Mitbestimmung als Innovationstreiber – Bestandsaufnahme, Konzepte und Handlungsperspektiven für Betriebsräte


• ISBN 9783836087421: Ulrich Mückenberger: Lebensqualität durch Zeitpolitik – Wie Zeitkonflikte gelöst werden können


• ISBN 9783836087438: Inge Lippert: Corporate Governance und Arbeitnehmerbeteiligung in den Spielarten des Kapitalismus – Pfade der Unternehmensentwicklung in der Automobilzulieferindustrie in Deutschland, Schweden und den USA


• ISBN 9783836087445: Beate Zimpelmann: Mitbestimmung und Nachhaltigkeit – Widerspruch oder Chance? – Eine empirische Untersuchung in deutschen Großunternehmen


• ISBN 9783836087476: Michael Ebert: Flexicurity auf dem Prüfstand – Welches Modell hält der Wirtschaftskrise stand?


• ISBN 9783836087483: Horan Lee: Kapital - Weiterbildung - Arbeit – Der "Tarifvertrag zur Qualifizierung" in der chemischen Industrie als Beispiel der arbeitspolitischen Regulierung von Weiterbildung


• ISBN 9783836087490: Karin Lohr: Bildungsarbeit im Umbruch – Zur Ökonomisierung von Arbeit und Organisation in Schulen, Universitäten und in der Weiterbildung


• ISBN 9783836087506: Norbert Fröhler: Flexibel in die Rente – Gesetzliche, tarifliche und betriebliche Perspektiven


• ISBN 9783836087513: Conny H. Antoni: »Niemand weiß immer alles« – Über den Zusammenhang von Kompetenz- und Organisationsentwicklung in der Wissensarbeit


• ISBN 9783836087520: Peter Mehlis: Arbeitsmarktintegration durch Weiterbildung – Die "Qualifizierungsoffensive in der Hafenwirtschaft" als exemplarischer Fall


• ISBN 9783836087537: Wolfgang Scholl: Innovationserfolg durch aktive Mitbestimmung – Die Auswirkungen von Betriebsratsbeteiligung, Vertrauen und Arbeitnehmerpartizipation auf Prozessinnovationen


• ISBN 9783836087544: Jürgen Kädtler: Mitbestimmte Innovationsarbeit – Konstellationen, Spielregeln und Partizipationspraktiken


• ISBN 9783836087551: Hildegard Theobald: Arbeitsbedingungen in der Altenpflege – Die Kontinuität der Berufsverläufe - ein deutsch-schwedischer Vergleich


• ISBN 9783836087568: Mathias Heiden: Kräftemessen – Betriebe und Beschäftigte im Reproduktionskonflikt


• ISBN 9783836087575: Annette Biedermann: Partizipatives und ganzheitliches Innovationsmanagement – Sichtweisen von Betriebsleitungen und Betriebsräten


• ISBN 9783836087599: Christian Neusser: Pluralisierte Partnerschaften – Über den Wandel der Parteien-Gewerkschafts-Beziehungen


• ISBN 9783836087605: Nils C. Bandelow: Agenda Setting für eine nachhaltige EU-Verkehrspolitik – Akteurskonstellationen, Machtverhältnisse und Erfolgsstrategien


• ISBN 9783836087612: Thomas Haipeter: Das ungewisse Extra – Die Widersprüche erfolgsabhängiger Entgelte - am Beispiel der Metall- und Elektroindustrie


• ISBN 9783836087629: Klaus Kock: »Das ist ein Geben und Nehmen« – Eine empirische Untersuchung über Betriebsklima, Reziprozität und gute Arbeit


• ISBN 9783836087643: Stefanie Hürtgen: Nichtnormale Normalität? – Anspruchslogiken aus der Arbeitnehmermitte


• ISBN 9783836087667: Ralph Greifenstein: Wen Betriebsräte repräsentieren – Sozialprofil von Interessenvertretungen und Belegschaftsstrukturen: Spiegelbild oder Zerrbild?


• ISBN 9783836087698: Hildegard-Maria Nickel: Geschlechterpolitik in Krisenzeiten – Eine Fallstudie im Bankensektor


• ISBN 9783836087704: Stefan Rüb: Europäisierung der Arbeitsbeziehungen im Dienstleistungssektor – Empirische Befunde, Probleme und Perspektiven eines heterogenen Feldes