ISBN beginnend mit 9783879883

• ISBN 3879883009: Kossbiel, Hugo (Hg.): Modellgestützte Personalentscheidungen 2


• ISBN 3879883017: Jürgen Berthel: Unternehmen im Wandel - Konsequenzen für und Unterstützung durch die Personalwirtschaft


• ISBN 3879883033: Helene Mayerhofer: Wissenstransfer von der Universität in die Wirtschaftspraxis - qualifizierte Führungskräfte aus dem akademischen Mittelbau?


• ISBN 387988305X: Burkart Lutz: Subjekt im Transformationsprozeß - Spielball oder Akteur?


• ISBN 3879883068: Jörg Basten: Gewerkschaften und betriebliche Sanierung - die Wirkungen des Arbeitsrechtsregimes in den Transformationsökonomien Polens und Rußlands


• ISBN 3879883084: Martin Schneider: Personalpolitische Anpassungen als Risikomanagement - ein ökonomischer Beitrag zur Theorie des flexiblen Unternehmens


• ISBN 3879883092: Hubert M. Vogt: Persönlichkeitsmerkmale und komplexes Problemlösen - der Zusammenhang von handlungstheoretischen Persönlichkeitskonstrukten mit Verhaltensweisen und Steuerungsleistungen bei dem computersimulierten komplexen Szenario UTOPIA


• ISBN 3879883106: Joachim Freimuth: Fraktal, fuzzy oder darf es ein wenig virtueller sein? - Personalarbeit an der Schwelle zum neuen Jahrtausend


• ISBN 3879883114: Daniela Eberhardt: Kleingruppenorientiertes Projektmanagement - eine empirische Untersuchung zur Gestaltung ganzheitlicher Aufgabenbearbeitung durch teilautonome Projektarbeitsgruppen


• ISBN 3879883122: Otto Petrovic: Qualifizieren in der Informationsgesellschaft - aktueller Stand und Zukunftsperspektiven des Einsatzes neuer Technologien in der Aus- und Weiterbildung


• ISBN 3879883149: Rafaela Kraus: Transformationsprozesse im Krankenhaus - eine qualitative Untersuchung


• ISBN 3879883157: Anke Hanft: Personalentwicklung zwischen Weiterbildung und "organisationalem Lernen" - eine strukturationstheoretische und machtpolitische Analyse der Implementierung von PE-Bereichen


• ISBN 3879883173: Valentin Gerig: Kriterien zur Beurteilung unternehmerischen Handelns von Mitarbeitern und Führungskräften


• ISBN 3879883203: Frank Heideloff: Sinnstiftung in Innovationsprozessen - Versuch über die soziale Ausdehnung von Gegenwart


• ISBN 3879883211: Walter Steinmetz: Betriebliche Führungskräfte im Kontext sich wandelnder Arbeitsstrukturen - eine Studie im Produktionsbereich


• ISBN 387988322X: Michael P. Evers: Strategische Führung mittelständischer Unternehmensnetzwerke


• ISBN 3879883254: Frank Heideloff: Organisation von Innovation - Strukturen, Prozesse, Interventionen


• ISBN 3879883262: Inga Mittelstaedt: Mobbing und Emotionen - Aspekte einer Organisationssoziologie


• ISBN 3879883289: Erika Spieß: Kooperation in Unternehmen


• ISBN 3879883297: Stefan Huber: Strategisches Personalcontrolling als Unterstützungsfunktion des strategischen Personalmanagements


• ISBN 3879883300: Heiner Alwart: Verantwortung und Steuerung von Unternehmen in der Marktwirtschaft


• ISBN 3879883319: Martin Grundmann: Konversion in Kooperation - Fallbeispiele und Empfehlungen für betriebliche Konversion


• ISBN 3879883327: Uschi Backes-Gellner: Quantitative und qualitative Personalanpassungsstrategien - personalökonomische Analysen ihrer institutionellen Bedingtheit und ihrer Konsequenzen ; Beiträge zum 1. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie


• ISBN 3879883343: Michael Bangert: Führungskultur: Teil 1., Die individuelle Perspektive / unter Mitarb. von Michael Bangert ...


• ISBN 3879883351: Nadine Bleher: Führungskultur: Teil 2., Die organisationale Perspektive / unter Mitarb. von Nadine Bleher ...


• ISBN 387988336X: Susanne von Baeckmann: Downsizing - zwischen unternehmerischer Notwendigkeit und individueller Katastrophe - eine Studie zum Personalabbau in deutschen Unternehmen


• ISBN 3879883378: Albert Martin: Personalpolitik - wissenschaftliche Erklärung der Personalpraxis


• ISBN 3879883386: Irmhild Lisa Schmitt, Klaudia Werth: Personalauswahl in Unternehmen - zu einer Theorie der Auswahlpraxis


• ISBN 3879883394: Oswald Neuberger: Mobbing - übel mitspielen in Organisationen


• ISBN 3879883408: Hartmut Wächter, Thomas Breisig: Mitbestimmung, gesellschaftlicher Auftrag und ökonomische Ressource - Festschrift für Hartmut Wächter


• ISBN 3879883416: Bernd Sörries: Europäisierung der Arbeitsbeziehungen - der soziale Dialog und seine Akteure


• ISBN 3879883424: Paul Fuchs-Frohnhofen ; Klaus Henning Herausgeber: Die Zukunft des Meisters in modernen Arbeits- und Produktionskonzepten: Die Zukunft des Meisters in modernen Arbeits- und Produktionskonzepten


• ISBN 3879883432: Barbara Wiskow: Die Verkürzung der Produktenentwicklungszeit aus anreiztheoretischer Sicht


• ISBN 3879883459: Martina Schulz, Miriam Kannen: Senioritätsprinzip in Japan - eine aktuelle Betrachtung in Theorie und Empirie


• ISBN 3879883467: Klaus Götz, Helga Diel-Khalil: Ethnologie und Organisationsentwicklung


• ISBN 3879883475: Kerstin Schlaugat: Mobbing am Arbeitsplatz - eine theoretische und empirische Analyse


• ISBN 3879883491: Peter Ulrich: Unternehmerische Freiheit, Selbstbindung und politische Mitverantwortung - Perspektiven republikanischer Unternehmensethik


• ISBN 3879883505: Markus Göbel: Verwaltungsmanagement unter Veränderungsdruck! - eine mikropolitische Analyse


• ISBN 3879883513: Alfons Maria Schmidt: Sicherung betrieblicher Zukunftsfähigkeit durch angemessene Management- und Personalentwicklung - theoretische und praktische Hilfestellung für zukunftsgerichtete Investition in das betriebliche Humankapital


• ISBN 387988353X: Reinhard Behrens: Die ökologische Herausforderung der Betriebswirtschaftslehre - Integrationsperspektiven und Handlungskonzeptionen


• ISBN 3879883548: Rainhart Lang: Führungskräfte im osteuropäischen Transformationsprozeß


• ISBN 3879883556: Elmar A. Stuhler: Complex problem solving - cognitive psychological issues and environment policy applications


• ISBN 3879883564: Dorien J. DeTombe: Complex problem solving - methodological support for societal policy making


• ISBN 3879883599: Wolfgang Fischer: Gesellschaftliche Öffnung des Unternehmens - Anforderungen an die gesellschaftspolitisch orientierte Führungskraft


• ISBN 3879883602: Bernd Curtius: Qualitätsmanagement in gesetzlichen Krankenkassen - Entwicklung eines marketingorientierten Konzepts zur Erzielung komparativer Wettbewerbsvorteile


• ISBN 3879883629: Clemens Heidack, Petr Robejšek, Ernst Zander: Leistung als Prinzip - Konsensbildung und Kompetenzentwicklung in Ost und West


• ISBN 3879883637: Dorothea Ferenszkiewicz: Das Initiatorenmodell - Personal- und Organisationsentwicklung in mittleren Unternehmen


• ISBN 3879883645: Andreas Kreuter: Verrechnungspreise in Profit-Center-Organisationen


• ISBN 3879883653: Maria Rodehuth: Weiterbildung und Personalstrategien - eine ökonomisch fundierte Analyse der Bestimmungsfaktoren und Wirkungszusammenhänge


• ISBN 3879883661: Hans G. Nutzinger: Wirtschafts- und Unternehmensethik: Kritik einer neuen Generation - zwischen Grundlagenreflexion und ökonomischer Indienstnahme


• ISBN 387988367X: Dianah Barqawi: Der Beitrag von Organisationskultur zur Verbesserung der Arbeitsbeziehungen - dargestellt am Beispiel der Mitbestimmung des Betriebsrats bei grundlegenden Änderungen der Betriebsorganisation


• ISBN 387988370X: Matthias Vieth: Personalplanung für Projekte


• ISBN 3879883718: Carsten Wirth: Unternehmungsvernetzung, Externalisierung von Arbeit und industrielle Beziehungen - die negotiation of order von ausgewählten Netzwerkbeziehungen einer Warenhausunternehmung


• ISBN 3879883726: Matthias Möbus: Kundenzufriedenheit als Marketingziel deutscher Bausparkassen - eine kritische Analyse unter besonderer Berücksichtigung von Kundenclubkonzepten


• ISBN 3879883742: Ludger Pries: Auf dem Weg zu global operierenden Konzernen? - BMW, Daimler-Benz und Volkswagen: die "Drei Großen" der deutschen Automobilindustrie


• ISBN 3879883750: Michael Bangert: Führungskultur: Teil 1., Die individuelle Perspektive / unter Mitarb. von Michael Bangert ...


• ISBN 3879883777: Klaus Waldschmidt: Personalentwicklung und organisationale Identifikation - eine sozial-kognitive empirische Analyse der Zusammenhänge


• ISBN 3879883793: Matthias Zimmermann: Berufliche Eingliederung - zur Entwicklung einer erziehungswissenschaftlichen Theorie des beruflichen Verbleibs


• ISBN 3879883807: Franz Lehner: WertSchöpfung - Maßstäbe einer neuen Ökonomie


• ISBN 3879883815: Kossbiel, Hugo (Hg.): Modellgestützte Personalentscheidungen 3


• ISBN 3879883823: Judith Weber: Flexible Arbeitszeiten in der Personalplanung


• ISBN 3879883831: Michael Faust: Dezentralisierung von Unternehmen - Bürokratie- und Hierarchieabbau und die Rolle betrieblicher Arbeitspolitik


• ISBN 387988384X: Heiner Langemeyer: Das Cafeteria-Verfahren - ein flexibles, individuelles Anreizsystem betrachtet aus entscheidungstheoretischer Sicht


• ISBN 3879883858: Peter Veil: Der Zeitfaktor im Change-Management


• ISBN 3879883874: Petra Abele: Bürgerämter gestalten - Dienstleistungen - Räume - Partizipation


• ISBN 3879883882: Nadine Bleher: Führungskultur: Teil 2., Die organisationale Perspektive / unter Mitarb. von Nadine Bleher ...


• ISBN 3879883890: Ain Kompa: Assessment-Center - Bestandsaufnahme und Kritik


• ISBN 3879883904: Kai Böttcher: Ökologisch-innovative Unternehmungsführung - Entwicklungsstand - Empirie - Gestaltungskonzept


• ISBN 3879883912: Uschi Backes-Gellner: Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik - Beiträge zum 2. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie


• ISBN 3879883920: Miriam Beblo: Ökonomie und Geschlecht - volks- und betriebswirtschaftliche Analysen mit der Kategorie Geschlecht


• ISBN 3879883939: Klaus Götz: Kunden- und unternehmensorientierte Führung und Führungskräfteförderung in der Mercedes-Benz AG


• ISBN 3879883947: Jana Leidenfrost, Klaus Götz, Gerhard Hellmeister: Persönlichkeitstrainings im Management - Methoden, subjektive Erfolgskriterien und Wirkungen


• ISBN 3879883955: Peter Heintel, Klaus Götz: Das Verhältnis von Institution und Organisation - zur Dialektik von Abhängigkeit und Zwang


• ISBN 3879883963: Ulrike Brecht: Potentiale und Blockaden der kommunalen Leistungserstellung - eine Kritik des Neuen Steuerungsmodells


• ISBN 3879883971: Klaus Götz, Michael Bangert: Cultural change